ETAPE 1 : Signature d’un contrat de travail : CDI ou CDD. 

A l’issue d’un bilan de fin de formation concluant, l’apprenant est embauché en CDI ou CDD et dévient salarié de l’entreprise.

 

ETAPE 2 : Formation continue

Tout au long de sa carrière le salarié bénéficie de formations complémentaires visant à améliorer ses aptitudes techniques et à renforcer sa polyvalence. Les modules techniques sont réalisés au sein de l’EMA.

 

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L’EMA bénéficie du soutien de  :

 

crédit photos : David  Cesbron